Aitor Grandes

Aitor – Fractional CxO

Perfil Profesional

Ejecutivo digital con más de 20 años de experiencia liderando la creación y ejecución de estrategias de transformación digital, innovación tecnológica y desarrollo de nuevos modelos de negocio.

Fundador y CEO de startups digitales de éxito como 24symbols, Meta Consulting y Dendary, asesor estratégico de grandes corporaciones (BBVA, Banco Santander, etc.) y profesor en las principales escuelas de negocio digitales de España (ISDI, ESIC).

Qué puedo aportar como Fractional CXO

Definición e implementación de estrategias digitales: desde el diseño de la estrategia hasta la ejecución de planes concretos de transformación.

Dirección de innovación: creación de nuevos productos, servicios y modelos de negocio apalancados en IA, blockchain y nuevas tecnologías.

Profesionalización de operaciones digitales: optimización de procesos internos, gobierno de datos, automatización y escalado eficiente.

Impulso de nuevas líneas de crecimiento: identificación y validación de nuevas oportunidades de mercado, crecimiento en marketplaces, expansión internacional digital.

Mentoría y coaching ejecutivo: acompañamiento de equipos directivos en su adaptación a entornos digitales y de alta innovación.

Servicios

Fractional Chief Digital Officer (CDO): liderar la transformación digital de la compañía.

Fractional Chief Innovation Officer (CINO): crear y desarrollar la estrategia de innovación y nuevos negocios.

Fractional Chief Technology Officer (CTO) (en proyectos early stage): definición de roadmap tecnológico, selección de equipos y tecnologías.

Asesor de Alta Dirección en Digitalización e IA: consultoría estratégica para comités de dirección.

Formatos de Colaboración

Part-Time o Tiempo Parcial (ej.: 2-3 días por semana).

Basado en Proyectos (ej.: transformación de un área concreta, lanzamiento de un nuevo negocio digital).

Interim Management (cubrir temporalmente un puesto de CxO hasta su contratación permanente).

¿Para qué tipo de empresas?

Startups en crecimiento que necesitan seniority para escalar.

Scale-ups que buscan profesionalizar y expandir su negocio digital.

Grandes corporaciones que necesiten acelerar procesos de innovación y transformación.

Private Equity y Venture Capital interesados en fortalecer compañías participadas.